Posted by admin on February - 7 - 2018 | Comments Off

Każda figura, jaka odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań medycznych. Na badania kieruje wiele osób. Bez słusznego zaświadczenia od doktora pracy pracobiorca nie ma prawa rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam wykonywane są odpłatnie jednak co poniektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi i na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym pracobiorca jest odprawiony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Typ wykonywanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana jednostka będzie zatrudniona. Jednakże podstawowe badania są dla wszystkich, inaczej okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach szkodliwych, przy artykułach spożywczych lub na przykład na wysokościach wykonywane są inne pomocnicze badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni oraz to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść też specjalne badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

Podobne wpisy:

Comments are closed.